【概述】
将人力资源管理提升到战略高度。
【基本介绍】
VIC人力资源管理系统融合现代人力资源管理理念，将人力资源管理提升到战略层面，以提升组织管理能力和战略执行能力为目标，打造以胜任力模型、绩效管理为核心的岗位管理体系的评价和激励体系。 她能够有效帮助企业快速打造由CEO、HR经理、业务经理和员工组成的人力资源管理平台。
【软件特点】
1、以提升企业绩效管理能力为导向，支撑企业战略目标的实现。
2、以提高员工能力和素质为目标，帮助员工实现绩效目标，实现职业发展。
3、为企业和员工提供可持续的人力资源开发和培训，提升员工人力资本价值。
4、建立公平公正的考核分配体系，有效激励员工，提高员工满意度，支持企业可持续发展。
5. 更多信息请参阅试用版软件。
特征：
● 员工档案和照片管理。
● 学习简历、工作经历、社交关系数据管理。
● 部门数据管理。
● 强大的查询功能。
● 人员统计与分析。
● 定制报告设计。
● 支持工资项目定制和Excel导入导出功能。
● 每个界面都有贴心的F1帮助。
● 内置反馈表，随时向我们反映您的使用情况、建议和意见。
● 全新的面向对象设计，系统稳定
，结构清晰。展开内容
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